Nowe koncepcje zarządzania ludźmi
Moczydłowska, Joanna, Kowalewski, Karol (ekonomista), Difin
Year of publication: 2014.
Kapitał ludzki, Kadry polityka, Zarządzanie personelem, Innowacje organizacyjne, Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM), Personnel management, Kadry polityka, 2001-
available:
1 from 1
Author
Moczydłowska, Joanna
Kowalewski, Karol (ekonomista)
Difin
Title
Nowe koncepcje zarządzania ludźmi
ISBN
978-83-7930-506-3 : zł 42
Place of publication
Warszawa :
Publishing house
Difin,
Year of publication
2014.
Volume
182 s. :
Dimensions
23 cm.
UDC
005.95/.96
005.95/.96
Object passwords
Kapitał ludzki
Kadry polityka
Zarządzanie personelem
Innowacje organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Personnel management
Kadry polityka
2001-
Additional information
Bibliogr. s. 173-182. Bibliogr. s. 173-182.
Bibliogr.
Summary
Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji powodują, że przedstawiciele nauk o zarządzaniu, a także praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających efektywność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii - to tylko przykłady czynników wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i trafny opisywały rzeczywistość organizacyjną.
020
%a 9788379305063
080
%a 005.95/.96
080
%a 005.95/.96
100
%a Moczydłowska, Joanna
245
%a Nowe koncepcje zarządzania ludźmi /
260
%a Warszawa :
%b Difin,
%c 2014.
300
%a 182 s. :
%b il. ;%b il. ;
%c 23 cm.
504
%a Bibliogr. s. 173-182.%a Bibliogr. s. 173-182.
504
%a Bibliogr.
520
%a Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji powodują, że przedstawiciele nauk o zarządzaniu, a także praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających efektywność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii - to tylko przykłady czynników wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i trafny opisywały rzeczywistość organizacyjną.
648
%a 2001-
650
%a Kapitał ludzki
650
%a Kadry
%x polityka
650
%a Zarządzanie personelem
650
%a Innowacje organizacyjne
650
%a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
650
%a Personnel management
650
%a Kadry
%x polityka
700
%a Kowalewski, Karol
%c (ekonomista)
710
%a Difin
920
%a 978-83-7930-506-3 : zł 42
Available items
1.
Accession: 44117
Signature: 005
Signature: 005
Status: Checked in
Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna im. A. Mickiewicza w Połańcu , Wypożyczalnia Główna, ul. Stefana Czarnieckiego 5, 28-230 Połaniec
