Autor
Wrońska-Zblewska, Katarzyna Konsultacja
Frączek, Monika Konsultacja
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Tytuł
Akta osobowe po 1 stycznia 2019 roku : prowadzenie, przechowywanie, zmiany
ISBN
978-83-269-8086-2 : zł 49
Miejsce wydania
Warszawa :
Wydawnictwo
Wiedza i Praktyka,
Rok wydania
copyright 2019.
Informacje dodatkowe
Na okładce skrócony spis treści.
Wykaz aktów prawnych przy niektórych zagadnieniach. Wykaz aktów prawnych przy niektórych zagadnieniach.
Hasła przedmiotowe
Dokumentacja pracownicza
Streszczenie
- W jaki sposób "działają" skrócone okresy przechowywania akt osobowych?- Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy po 1 styczni 2019 r.?- Co - i w jaki sposób - należy obecnie wykazywać w ewidencji czasu pracy?- Co to znaczy, że dokumentacja związana z ewidencjonowaniem czasu pracy musi być obecnie prowadzona indywidualnie dla każdego pracownika?- Jak stosować sposób numerowania dokumentów w aktach bazujący na podzbiorach?- Jak przejść na e-akta?- Jaka jest procedura?- Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja?- Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie pracują)?- Czy można zdigitalizować tylko część dokumentów z akt jednego pracownika?- Jakie są obowiązki informacyjne?Wszystko to i wiele innych kwestii wyjaśniamy w niniejszej publikacji.
245
%a Akta osobowe po 1 stycznia 2019 roku :
%b prowadzenie, przechowywanie, zmiany /
260
%a Warszawa :
%b Wiedza i Praktyka,
%c copyright 2019.
300
%a 72 strony ;
%c 24 cm.
500
%a Na okładce skrócony spis treści.
504
%a Wykaz aktów prawnych przy niektórych zagadnieniach.%a Wykaz aktów prawnych przy niektórych zagadnieniach.
520
%a - W jaki sposób "działają" skrócone okresy przechowywania akt osobowych?- Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy po 1 styczni 2019 r.?- Co - i w jaki sposób - należy obecnie wykazywać w ewidencji czasu pracy?- Co to znaczy, że dokumentacja związana z ewidencjonowaniem czasu pracy musi być obecnie prowadzona indywidualnie dla każdego pracownika?- Jak stosować sposób numerowania dokumentów w aktach bazujący na podzbiorach?- Jak przejść na e-akta?- Jaka jest procedura?- Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja?- Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie pracują)?- Czy można zdigitalizować tylko część dokumentów z akt jednego pracownika?- Jakie są obowiązki informacyjne?Wszystko to i wiele innych kwestii wyjaśniamy w niniejszej publikacji.
650
%a Dokumentacja pracownicza
655
%a Praca zbiorowa%a 2DBN
700
%a Wrońska-Zblewska, Katarzyna
%e Konsultacja
700
%a Frączek, Monika
%e Konsultacja
700
%a Sokolik, Szymon
%e Redakcja
710
%a Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
920
%a 978-83-269-8086-2 : zł 49