Autor
Reilly, Peter A. (1952- )
Wacowska, Kaja Tłumaczenie
Tytuł
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej
ISBN
978-83-7526-683-2 : zł 79
Miejsce wydania
Kraków ; Warszawa :
Wydawnictwo
Wolters Kluwer Polska,
Informacje dodatkowe
Bibliogr. s. 345-350. Indeks. Bibliogr. s. 345-350. Indeks.
Bibliogr. s. 345-350. Indeks.
Hasła przedmiotowe
Kadry polityka
Personnel management Kadry polityka
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie procesami biznesowymi
Słowa kluczowe
zasoby ludzkie - rola, znaczenie, relacje, struktura i role, umiejętności, monitorowanie i ocena zarządzanie zasobami ludzkimi - dział
080
%a 658.310.8:005.95/.96
100
%a Reilly, Peter A.
%d (1952- )
245
%a Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi :
%b rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej /
260
%a Kraków ;%a Warszawa :
%b Wolters Kluwer Polska,
%c 2009.
300
%a 362 s. ;
%b wykr. ;
%c 24 cm +
504
%a Bibliogr. s. 345-350. Indeks.%a Bibliogr. s. 345-350. Indeks.
504
%a Bibliogr. s. 345-350. Indeks.
650
%a Zarządzanie strategiczne
650
%a Personnel management%a Kadry
%x polityka
650
%a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)%a Zarządzanie strategiczne
650
%a Zarządzanie procesami biznesowymi
692
%x zasoby ludzkie - rola, znaczenie, relacje, struktura i role, umiejętności, monitorowanie i ocena%x zarządzanie zasobami ludzkimi - dział
700
%a Wacowska, Kaja
%e Tłumaczenie
710
%a Wolters Kluwer Polska
920
%a 978-83-7526-683-2 : zł 79